剧情介绍

  2005年,经过多年的正邪之争,汽车人终于将霸天虎赶出地球。然而威震天却率领部众入侵了汽车人的总部塞伯坦行星,擎天柱留下通天晓等战士驻守地球,自己则带人马于塞伯坦旁边的两颗卫星建立秘密基地,计划对霸天虎施以致命一击。但是计划被霸天虎侦得,威震天率先对行星和地球的汽车人发起攻击。战斗中擎天柱不幸牺牲,威震天也伤势严重。
  弥留之际,擎天柱将领导模块传给通天晓。而邪恶的宇宙大帝为了摧毁阻碍自己的领导模块,拯救了被红蜘蛛背叛和抛弃的威震天,将其改造为更为强大的惊破天。汽车人和霸天虎新一代领导人相继浮出水面,正邪大战不断升级……

评论:

  • 仕星 7小时前 :

    没想到代孕在印度合法,这片是不是也在用美国人影射美国。

  • 卫音泓 9小时前 :

    活着比死去更难。

  • 侨和泽 5小时前 :

    像参加了一场葬礼。最糟糕的是,四年前我就已经参加过一次同一个人的葬礼了,明年或者后年我还要再参加一次。

  • 尉平心 4小时前 :

    结尾给稍微进入新思路。不然全篇又臭又长,没营养。

  • 包尔风 9小时前 :

    在平常我们只有通过努力就可以获得额外的收获和意外的惊喜。

  • 凯峰 1小时前 :

    “邓布利多,以后还有谁会爱你!”这话一出,听到了全场女生心碎的尖叫。但基本上,全片也就只靠着这些所谓的小把式来挠你胳肢窝,卖卖腐,发发糖,金色飞贼飞一飞,always挂嘴边,偶尔才让你的魔法DNA动一下,剩下的90%以上都让人想快进,甚至不知道在干嘛。本来前两部的时候,我跟大家一样,以为是大卫椰子水平不行,现在我意识到了,其实是这个系列天花板大概也就在这里了,本质上的一切都是在靠HP的魅力给所谓的魔法世界续命罢了。不管是小雀斑的抽搐式表演,还是裘花的发际线,抑或是年轻的麦格教授,都在不断提醒我,那个时代确实已经过去了,那些记忆也都回不去了。而这部影片唯一剩下的,也就是它的政治隐喻部分了,甚至让你多想一点都会后怕。是的,如今的现实世界又何尝不像巫师大战麻瓜呢,四分五裂,没有人笑到最后。

  • 厍经纶 3小时前 :

    我不明白评价为什么那么差,我觉得超级好看啊!(可能是我粉丝滤镜太深了,哈利波特加拔叔滤镜双重buff)

  • 向晴岚 6小时前 :

    笑中有泪,讨厌美国夫妻,代孕行,但不负责任真的太恶心了

  • 摩晓蕾 6小时前 :

    总能找到深奥的主题并解答他同时又充满了趣味...

  • 冯雨彤 2小时前 :

    就很印度電影。重點是產檢檢查出唐氏症的話,還一定要生嗎?講難聽一點,是不是有無知的成份在?畢竟是一開始連代孕都完全不知道是什麼。

  • 帆媛 8小时前 :

    孩子不是亲生的也可以做孩子的,父母无论皮肤 不谈种族 不是亲生胜过亲生。

  • 以映雁 9小时前 :

    全片最想哭的地方是霍格沃茨伴随着海德薇奏鸣曲出现的时候…….

  • 受星剑 5小时前 :

    今年最佳电影,克里蒂女神终于有拿的出手的作品,证明了自己不只靠脸蛋。笑点好多,太棒了,克里蒂把我美哭了

  • 僪德厚 5小时前 :

    大卫耶茨和罗琳阿姨可真有你们的,让我花钱进电影院又看一遍《权力的游戏》大结局。

  • 惠珍 9小时前 :

    有点太梦幻美好了,真实的代孕比这要残酷不公的多,多少天真的女孩像米米一样在对代孕一知半解的情况下把身体交出去,获得的报酬却完全与承担的风险不对等,但她们却没有米米身边支持她的人,那对美国夫妇算是典型的买方了,自私无情,只把孩子看成商品,目前代孕合法最大的问题是无法保证代孕母亲的权益,在这条产业链她们付出最多但地位最低,而这部电影完全没有触及代孕产业的深层,把一个现实题材拍的过于肤浅。

  • 彩采 6小时前 :

    淡雅的画面,看着太舒服了,这才是真正的舞者,很有气质,难得的探案好剧

  • 文诗蕊 6小时前 :

    这是可以说的吗?老邓为了迷惑老格,设计了个绝不按套路出牌的计划,反正格看没看懂我不知道,我成功被迷惑了。

  • 府昆琦 9小时前 :

    米有了孩子,明星梦也放下了。

  • 卫哲涛 4小时前 :

    动物戏有点少,幸好糟老头恋爱戏也不是特别多,而且该发的糖全发了,虽然节奏还是有点儿拖,但比第二部有趣。中段,我一度怀疑他们跑去柏林,只是编剧觉得比起其他国家,还是让德国群众和德国魔法部长来当这种刻板印象恶人群体比较不会被骂(就是说,什么时候日本人在好莱坞也能安排上这种刻板印象?)PS麒麟和某刘姓候选人工具感好重……

  • 弘柔怀 6小时前 :

    如果要拍彩蛋,建议拍一些短片就行了。这个系列除了贩卖情怀,还剩啥了。华纳放过粉丝吧。以及,小雀斑别再演霍金了,差不多得了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved