武警的黑蘑菇头 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2011

导演: 特伟

剧情介绍

长耳朵和短尾巴两只小兔子是好朋友。一天,它俩在树林里发现了一个很大的蘑菇。为了争要这个蘑菇,两个好朋友争吵起来,树上的小松鼠见了直笑话它们。长耳朵感到很不好意思,要求短尾巴把蘑菇给它看看就行了。它拿起大蘑菇左看右看,总看不够。短尾巴生怕长耳朵不还给它,就去抢,由于用力太猛,蘑菇被弄碎了。于是它俩又互相埋怨并打起架来。老松鼠批评它们不该打架,短尾巴很不乐意,它赌气离开长耳朵,独自采蘑菇去了。不料,突然下了大雨,短尾巴被瀑布冲到山沟底下,满满的一篮蘑菇也都撒了。这时,长耳朵冒雨找到短尾巴,把它从沟底救了上来。短尾巴感动地检讨了自己的错误,两只小兔子又和好如初了。

评论:

  • 锺之桃 0小时前 :

    铁三角痛失其一,而且死法非常愚蠢,无语。亮点依旧在对恐怖片套路的吐槽,但故事发展基本没啥逻辑可言,不带脑子地看个情怀也看了个寂寞。

  • 闻人童童 8小时前 :

    【B-】冲着讽刺《星战》极端粉这点多给一星。第一幕和第三幕拍的很不错,特别是第三幕对白、剪辑和情节编排的水准都很高,可惜第二幕让角色降智的情节写的实在是让人疯狂吐槽…而且看的很愤怒。如果不是这第二幕拉分,可以给到四星。求求你们别再拍续集了……让这些角色就幸福的去过自己的生活吧…人家都活到第5部了还要杀掉又是何必呢?

  • 那拉峻熙 9小时前 :

    Hollywood's totally fucking out of ideas, so we decided we'd give them some new source material to follow. Bring it back to basics.

  • 苍痴香 3小时前 :

    这是一个能把奥斯汀气活过来的程度 不理解做这种现代化改编有什么意义 直接拍一个现代背景劝导故事不好吗 还有我想知道 假如拍一个非洲部族的故事 会用白人演员吗

  • 毋代秋 7小时前 :

    Btw片尾曲好听

  • 琳莉 2小时前 :

    虽然有点虎头蛇尾,或者说蛇头蛇尾,但看到少女开推土机把傻逼家推平就很爽。谁说以卵击石就是找死,和从宫本到你一样的复仇决心,我会用我的方式唾弃你摧毁你

  • 节语彤 7小时前 :

    从来没想过奥斯汀改编的影视剧竟然可以如此难看,跟07版一样用女主的独白来推动剧情,但对比真TM惨烈,莎莉霍金斯的自白压细腻抑懊悔悲伤,而达科塔约翰逊的自白像二流脱口秀

  • 谈贞芳 3小时前 :

    金惠允演的真是太好了,真是演什么像什么,太棒了。可惜的就是剧情不行,希望能提名电影新人女演员

  • 赫锦凡 6小时前 :

    盖尔那张打针过度僵硬的脸看着也伤感

  • 纳玉英 6小时前 :

    风景不错,美女还是美的,片中有几个角色塑造得不行,单薄且外形没有说服力。

  • 皇甫兴昌 9小时前 :

    还行啊不烂;致敬与反致敬还挺会玩梗,至于原生粉丝梗就更玩梗了

  • 睿驰 7小时前 :

    太有梗了,没想到还能看到黑袍纠察队的男主。

  • 謇珠轩 3小时前 :

    Anyway,

  • 杭阳荣 7小时前 :

    不太忠于原著,把Anne给改成更符合当代“剩”女的戏谑样,连对二号男主的讽刺也少了很多

  • 格彩 3小时前 :

    看了评论有点懵,首先他们一家的饭馆就是会长当初给他们使用的,只是口头承诺会给用十几二十年,所以女孩父亲就自己贷款加盖了二楼,现在会长没有在承诺的期限要收回房产改建高尔夫球场,所以女主爸爸就去理论,接着就抢车发生了车祸,我个人觉得会长没有那么坏,前提还好心帮助他们一家,可是女主父亲自己嗜赌成性,导致家庭困难,员工工资也欠,再说女主本身就是不良少女,影片有个细节,就是女主每次想施暴的时候就会露出纹身,一方面是想吓唬别人,另一面可能给自己增加勇气,影片中没有绝对的坏人,而女主一家也不是像大家评论的弱势群体吧

  • 秦元槐 4小时前 :

    7/26纽约亚洲电影节#2。中规中矩,经典韩国题材,导演发挥也不错但没什么特别多闪光点。现场见到了女主真的好看哈哈哈哈

  • 栾诗柳 2小时前 :

    如果这不算烂片,那我不知道什么才叫烂片了。这剧情也太扯蛋了。主演没一个演技在线的。姐妹二人一个比一个看着招人烦。

  • 舒云韶 0小时前 :

    还不错,看起来痞痞是女孩尽力保护爸爸和弟弟。

  • 轩骏 4小时前 :

    《论骨灰级影迷的自我修养之如何用实际行动为续作写剧情》

  • 月寒 1小时前 :

    很用力的致敬了第一部以及韦斯,各位回归的主角们都是魅力不减当年,很多恐怖片和电影梗还是提供了不少迷影乐趣

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved